Цифровые сервисы становятся сложнее, а готовых специалистов, которые сочетают технические знания, аналитику и навыки управления, не всегда легко найти на рынке.
Поэтому ДИТ Москвы создал собственную систему развития сотрудников «ДИТ.Школа». Она помогает готовить специалистов под ключевые роли в цифровых проектах столицы. Программа объединяет лекции экспертов, практику на реальных задачах, индивидуальные треки и поддержку кураторов.
Проект победил в номинации «Академия талантов: развитие» на премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре».
