За булочкой во время обеда — так можно?
Нельзя, если вы охранник или сотрудник предприятий с непрерывным циклом. Они должны оставаться на территории компании. В остальных случаях — можно.
Вообще, по Трудовому кодексу перерыв на обед — это личное время сотрудника, и работодатель не вправе запрещать вам уходить по своим делам.
«Согласно статье 108 Трудового кодекса, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и, соответственно, не оплачивается. Таким образом, сотрудник может заниматься в этот период своими делами. В том числе ходить на прогулку, по магазинам или на прием к врачу. Работодатель не вправе это запретить», — рассказала «Москве 24» учредитель Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
Но есть важный нюанс: не стоит выходить за временные рамки перерыва. Кроме того, если с сотрудником что-то случится за пределами офиса, компания не понесёт ответственности.
А вот если несчастный случай произошел уже после смены, но на территории офиса — руководство обязано провести расследование.
так что бегаем за булочками с умом
