ГУП «Мосгортранс» города Москвы предлагает всем, кто намерен заключить контракт с Вооруженными Силами РФ для прохождения службы на специальной военной операции (СВО):
1. Гарантированный доход военнослужащего по контракту в Москве:
- от 5 420 000 руб. выплата по контракту Москвы за первый год (с учетом выплат Правительства Москвы и Минобороны РФ).
2. Оказание содействия в последующем трудоустройстве в Организацию, в том числе профориентационные мероприятия в целях подбора вакансий, с учетом эффективного использования профессионального опыта. Консультативная поддержка, оказываемая Гражданину и членам его семьи, связанная с трудоустройством в Организацию.
Мужчины — от 18 до 60 лет
Государственные выплаты, социальные гарантии и льготы — все это гарантированно каждому, кто выберет службу по контракту. Помимо федеральной поддержки, военнослужащим предоставляются региональные выплаты, а также дополнительная доплата к зарплате МО +50 000 ежемесячно. Оформляя соглашение с крупной и стабильной компанией ГУП «Мосгортранс» кандидат получает гарантированно единовременную выплату от Министерства обороны в размере 2 300 000 рублей которая состоит из:
— 1 900 000 руб. — единовременная выплата от Правительства г. Москвы;
— 400 000 руб. — единовременная выплата от Минобороны РФ.
Также военнослужащему выплачивается зарплата от 3 120 000 рублей в год, при прохождении службы в зоне СВО — минимум 210 000 рублей ежемесячно (зависит от воинского звания, должности и выслуги лет), дополнительная ежемесячная выплата от правительства г. Москвы — 50 000 рублей.
Принимаем кандидатов на контракт из всех регионов Российской Федерации.
Желающие заключить контракт через соглашение об оказании нематериального содействия с
ГУП «Мосгортранс» из других регионов обеспечиваются бесплатным проездом до Москвы.
Во время оформления контракта иногородние кандидаты проживают бесплатно и питаются три раза в день. Со своей стороны, компания ГУП «Мосгортранс» после окончания срока службы предлагает следующие условия:
— Официальное трудоустройство в стабильно работающей организации;
— Выплата премий и надбавок;
— Предоставление полного социального пакета;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС);
— Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск;
— Возможность карьерного роста;
— Целевое профессиональное обучение;
— Поддержка профсоюзной организации;
— Проведение реабилитационных и адаптационных мероприятий в соответствии с локальными нормативными актами Организации в случае трудоустройства в Организацию
По любым вопросам обращаться по указанным контактам (Telegram/WhatsApp):
+7 (921) 939–12–39
