Работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование уже с 1 марта
Это станет возможным при наличии у работника признаков эмоционального расстройства, сообщила доцент кафедры клинической психологии Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьёва. По итогам приёма сотрудника могут временно признать неспособным выполнять отдельные виды работ.
Решение принимается на основании обязательных периодических медосмотров: в комиссию входит врач-психиатр, но и он при осмотре не выносит окончательного заключения — может лишь заподозрить проблему. А уже после результатов обязательного периодического медосмотра работодатель направляет сотрудника на комиссию врачей-психиатров, которая и проводит освидетельствование.Психические расстройства потенциально могут возникать у большого количества людей, поскольку речь идёт о взрослом населении, а оно в большинстве своём — ходит на работу, поэтому спектр возможных состояний очень широкий, — рассказала Соловьёва в эфире «Москва FM».
Хотите сменить белую офисную рубашку на что-то другое? Что ж...
