Работодателям грозит штраф до 200тысяч рублей за подглядывание в компьютеры сотрудников.
По закону проверять можно только деловые переписки в мессенджерах и на электронной почте — и только если это прописано в локальных правилах компании.
Если работодатель собирает личные данные, следит за частной жизнью или читает личные сообщения — последствия серьёзнее: от трудовых споров и штрафов до уголовной ответственности, рассказал юрист Михаил Салкин изданию «Абзац».
