Работодатель не может требовать от сотрудника быть на связи в отпуске, рассказал ТАСС депутат Георгий Камнев (КПРФ).
Если начальник отзывает с отдыха в ультимативной форме или настаивает на том, чтобы сотрудник работал, то он может обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.



























































