Думджоббинг — новая реальность рынка труда.
Массовая рассылка резюме и бесконечный просмотр вакансий, в том числе с помощью нейросетей, становятся всё популярнее.
Тенденция появилась ещё в пандемию, когда многие компании прекратили работу. Сегодня к ней добавились ИИ-фильтры — и они порой мешают опытным специалистам, если резюме составлено неудачно, утверждает HR-эксперт Юлия Астафьева.
В таких случаях ручной отбор по-прежнему важен.
Главное не рассылать резюме всем подряд, а адаптировать под конкретную вакансию.
