Уволиться просто так теперь не получится. Придётся рассказывать работодателю о причинах и убеждать, что заявление написано не под давлением.
Проводить беседы с сотрудниками компании обязаны по решению Первого кассационного суда. А причиной стал инцидент в Воронеже. Там женщина уволилась после тяжелой болезни, а потом через несколько лет судебных разбирательств сумела добиться, чтобы её взяли обратно.
Признавайтесь, сталкивались со скандалами при смене работы?
— куда без скандалов
— нет, всё было тихо, спокойно
— отпускать не хотели ценного работника
