Пятилетка для работающих: ввести дополнительный оплачиваемый отпуск для тех, кто проработал в одной компании более 5 лет, предложила общественная организация «Отцы рядом»

Пятилетка для работающих: ввести дополнительный оплачиваемый отпуск для тех, кто проработал в одной компании более 5 лет, предложила общественная организация Отцы рядом.

Как это будет работать:

отпуск минимум 22 рабочих дня;

можно делить на части (например, 2 по 14 дней);

оплата 50% от работодателя и 50% через налоговый вычет.

По мнению экспертов, идею можно реализовать в некоторых компаниях.

Теоретически это могут быть крупные IT-компании, которым нанимать нового сотрудника выйдет дороже, чем удержать лояльного. Также это могут быть корпорации, единственные в своем роде на рынке. Ликвидность людей, которые там работают, очень низкая (не так много мест, где нужны, допустим, физики-ядерщики). И такая мера поддержки теоретически могла бы помочь привлекать новые кадры, рассказал Москве 24 HR-эксперт Гарри Мурадян.

Но есть риск бизнес начнёт увольнять старожилов, чтобы не платить. Подробнее в видео

Как вам идея?

ура, отпуск!

пока трудно сказать

что такое отпуск?

Подписаться на Москва 24