С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила прохождения медицинских осмотров, которые значительно изменят подход к этому важному процессу. Теперь работодатели и сотрудники смогут получить более четкие рекомендации и обязательности в медицинских заключениях, сообщает Дзен-канал "Юридический проект Мама Знает".
Основные изменения в медицинских осмотрах:
1. Рекомендации по дополнительным обследованиям. Врачи теперь обязаны указывать, какие дополнительные анализы или процедуры необходимо пройти согласно предполагаемым угрозам профессиональных заболеваний. Например, указано, что для исключения пневмокониоза могут быть рекомендованы КТ легких.
2. Ссылки на нормативную базу. Врачи будут обязанны включать ссылки на регулирующие документы, на основании которых они составили заключение. Это обеспечит прозрачность и легитимность оформляемых медицинских документов, например, отмечая: "Основание: п. 4.2 Приказа Минздрава №147н".
Четкость сроков для медицинских заключений
3. Конкретизация сроков отзывов о пригодности. Вместо расплывчатых формулировок о «недоступности к работе на три месяца», теперь будут указаны точные даты. Это позволит работникам лучше планировать свое время и отсутствие на рабочем месте. Например, "Непригоден к работе с 01.09.2025 по 01.12.2025".
Что делать, если признаны непригодными?
Если решение о непригодности к работе было принято, это не повод паниковать. Существуют три основных пути действий:
- Перевод на другую должность. Работодатель по трудовому кодексу обязан предложить альтернативу, если она доступна.
- Обжалование решения. Если результаты медкомиссии кажутся несправедливыми, работник имеет право обратиться в суд.
- Получение пособия по временной нетрудоспособности. Заявление на выплаты возможно, но важно внимательно изучить документы, чтобы не утратить свои права.
Изменения в правилах прохождения медицинских осмотров сделают этот процесс более справедливым и прозрачным, предоставляя работникам необходимые инструменты для защиты их прав и здоровья.