Продолжаем погружаться в тайны «рабочего мира», даже если не очень хочется
Сегодняшняя тема — переработки: заплатить за лишние часы в офисе вам могут не всегда, а только если это сверхурочные. Они возможны лишь с письменного согласия сотрудника, не должны превышать 4 часов за два дня и 120 часов в год.
За первые два часа положена оплата в полуторном размере, за последующие — в двойном. Если переработка не оплачивается, можно обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру, рассказал «Москве 24» юрист Дмитрий Кофанов.
Есть и другой формат — ненормированный рабочий день. Он обычно прописан в трудовом договоре, а сотрудник должен знать о его существовании.
В этом случае работника могут задерживать на работе до трёх раз в неделю без его согласия, но доплата за это не положена. Тут другие плюшки — три дополнительных дня к отпуску.
лекция окончена,— если усвоили
