Исследование: большинство руководителей могут попросить сотрудников выполнять рабочие задачи во время больничного
Разбираемся в вопросе с экспертами
Законно ли заставлять работать на больничном?
Как рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, ситуация, когда работодатель просит сотрудника выполнять какие-либо задачи в период его больничного, незаконна. Работодателю запрещено нарушать право работника на охрану здоровья согласно пункту 3 статьи 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Могут ли работника уволить за отказ?
По словам юриста Дмитрия Кваши, каждый сотрудник работает согласно трудовому распорядку, который закреплен документально. Работодатель может требовать от него выполнения его трудовых обязанностей во время болезни только по согласию сотрудника и за дополнительную плату.
Если работодатель угрожает сотруднику на больничном увольнением за отказ работать, то это нужно фиксировать и жаловаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
