Удалёнка теперь привилегия избранных?
Компании расставили точки над i: почти половина работодателей отправила сотрудников обратно в офисы, пишет «Российская газета».
В чем причина?
Работодатели признаются, что контроль за сотрудниками стал настоящей проблемой, а риск утраты ценных кадров оказался слишком велик. Поэтому предпочтение отдаётся традиционному рабочему месту.
Что говорят цифры?
Исследование Superjob показало, что наибольший процент удалённых рабочих мест приходится именно на сферу ИТ. Аналитики отмечают, что популярность удаленки выросла после пандемии, но многие фирмы предпочли вернуть сотрудников в офисы.
Какие плюсы удалённой работы?
По мнению экспертов, правильная организация удалённого формата способна повысить производительность труда на 20-25%. Важно обеспечить качественную коммуникацию и поддержку сотрудникам, работающим дистанционно.
Как повлияет развитие инфраструктуры?
Важно расширение широкополосного интернета и сети коворкингов в регионах. Эти меры позволят развиваться талантливым профессионалам независимо от места проживания и способствовать экономическому росту территорий.
Что в итоге?
Удалённая работа остаётся выгодной возможностью, но её будущее зависит от грамотного подхода и поддержки государства.
А как вы работаете?
— удалёнка
— офис
— гибридный формат
