Штраф вашему начальнику — если он заставляет работать на больничном.
Это прямое нарушение Трудового кодекса, рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева «Москва 24». Штраф может составить 50 тысяч рублей.
«Необходимо оценить, по чьей инициативе он работает на больничном. Если инициатива работодателя, то есть работодатель попросил, работник согласился, за этот период необходимо отменить временную нетрудоспособность», — объяснила эксперт.
А вот сейчас внимательно: если сотрудник работает на больничном по собственной инициативе, то ни штрафа начальнику, ни доплаты работнику не будет.
