Юрист Яковлева назвала возможные способы оформить четырехдневку в РФ
Введение четырехдневки в России работодатели могут оформить как неполное или сокращенное рабочее время, и от этого напрямую будет зависеть оплата труда, пояснила в интервью Москве 24 юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
Если четырехдневку оформят как неполное рабочее время, зарплата будет начисляться пропорционально отработанным часам. При этом сокращенное рабочее время предполагает, что работодатели выплатят сотрудникам оклад полностью, даже если фактически они провели за работой менее 40 часов, рассказал юрист.
Для рынка вариант с неполным рабочим временем выгоднее, так как не создаст дополнительной нагрузки на бизнес, и, как следствие, не повлечет автоматический рост цен, пояснила Яковлева. Введение же сокращенного времени может обернуться ростом издержек бизнеса, которые предприятиям придется компенсировать, повышая цены на товары и услуги, рассказала юрист.
