30% вакансий на рынке — призрачные, рассказали «Москве 24» специалисты в сфере HR.
Это формальные ставки, на которые на самом деле никто никого нанимать не собирается.
А нужны они лишь для поддержания престижа компании и создания видимости постоянного обновления и приёма новых кадров.
Ещё так рекрутёры прощупывают рынок и прикидывают, сколько может стоить ценный сотрудник.
Если вам отказывают без объяснений, возможно, дело не в резюме, а в той самой призрачной вакансии.
