Работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников.
Для бюджетников это предусмотрено законом, а коммерческие организации прописывают подобные обязательства в коллективных договорах или внутренних документах. Однако далеко не все следуют рекомендациям, рассказал депутат Сергей Гаврилов ТАСС.
Многие фирмы предпочитают выдавать премии вместо регулярного повышения окладов, ссылаясь на финансовые трудности бизнеса. Депутат напомнил работодателям: если проверка выявит нарушения закона об индексации, последует штраф и предписание всё исправить.
А вот сотрудники, чьи права были ущемлены, имеют полное право обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд. В таком случае компанию обяжут вернуть недоплаченные деньги и даже выплатить компенсацию за просрочку выплат.
А вам ежегодно индексируют зарплату?
— да
— нет
