За сплетни на работе могут уволить. Объясняем, почему шептаться с коллегами стоит аккуратно.
Сразу скажем: закон не наказывает ни за болтовню, ни за сплетни. Правда, есть весомое «но» — иногда они могут приравниваться к распространению недостоверных сведений и клевете, а это уголовная статья и штраф до 500 тысяч рублей.
А вот повод для увольнения кроется в трудовых уставах компании. Там могут быть прописаны конкретные правила. Например, запрет на повышение голоса, грубые разговоры или обсуждение коллег — как на нарушение деловой этики.
Тогда начальник может вынести сотруднику выговор и провести беседу. А если это не помогло, то может дойти до увольнения, объяснила юрист Ксения Зайцева «Абзацу».
Поэтому важно внимательно ознакомиться с рабочим уставом.
