Залипаете в соцсетях на рабочем месте — готовьтесь к увольнению.
Следует внимательно перечитать (или открыть впервые) устав компании. Если там чётко прописан запрет на личные переписки с рабочего компьютера или скролинг ленты, то вам грозит выговор, при повторе — увольнение.
«Согласно Трудовому кодексу, сотрудник в рабочее время обязан выполнять только свои трудовые обязанности», – объяснил «Москва 24» юрист Александр Хаминский.
Исключение, кстати, делается для профессий, где использование соцсетей входит в должностные функции. Админы, выдыхаем.
