В Госдуму внесут проект о дополнительном оплачиваемом отпуске для отцов новорожденных.
Согласно документу, отдых предоставляется в удобное папам время в течение первого года жизни ребёнка. Но неиспользованный отпуск денежной компенсацией не заменяется.
Сейчас ситуация выглядит иначе: в соответствии со статьей 128 ТК РФ, работник может получить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в случае рождения ребенка продолжительностью не более пяти календарных дней, а также уйти в обычный оплачиваемый отпуск одновременно с декретом жены.
