«Тихое увольнение» сотрудников — настоящий кошмар для руководителей

Тихое увольнение сотрудников настоящий кошмар для руководителей

Такие работники переходят в нейтральный режим и выполняют строго обязанности, прописанные в трудовом договоре, без сверхурочных. Исследователи сервиса SuperJob выяснили, что с этим явлением столкнулись уже 30% компаний.

По мнению респондентов, у этого есть две основные причины:

53% видят причину в эмоциональном выгорании сотрудников;

50% в отсутствии у них карьерных перспектив.

Также среди причин тихого увольнения 18% опрошенных назвали желание добиться повышения зарплаты или премии. 9% считают, что такими сотрудниками движет уверенность в легком поиске новой работы. Еще 9% винят непосредственное руководство, которое не сумело выстроить рабочие процессы.

А 13% компаний решают вопрос очень просто сокращают или увольняют таких работников.

Подписаться на Вечернюю Москву // ВМ в MAX