Юрист Хаминский: распитие алкоголя на работе может закончиться увольнением
Употребление алкоголя на рабочем месте в большинстве случаев рассматривается как серьёзное нарушение дисциплины и может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения, сообщил юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
Специалист отметил, что подобные действия могут повлечь не только санкции со стороны работодателя, но и административную ответственность. Речь идёт о случаях, когда употребление алкоголя или нахождение в состоянии опьянения происходит в общественных местах.
Юрист пояснил, что самовольное начало празднования Нового года или других торжеств в рабочее время без разрешения руководства может закончиться расторжением трудового договора. При этом он уточнил, что ситуация меняется, если работодатель официально сокращает рабочий день в предпраздничную дату своим приказом. В таком случае употребление алкоголя возможно только после завершения рабочего времени.
А как вы думаете, приемлемо ли выпивать на работе?
— Ни в коем случае, только если на корпоративе
— Можно, если никто не узнает
— Не пью и всем советую не пить
