Управленцы, работающие в Москве, значительно чаще своих коллег из других регионов используют дополнительные инструменты для решения своих повседневных задач и проблем. Об этом говорят данные исследования компании «Ромир», проведенного по заказу Школы управления РБК.
В целом по стране при возникновении сложностей в работе 33% руководителей запрашивают обратную связь у сотрудников и своего руководства, 30% обращаются за помощью к начальнику, а 28% пытаются разобраться самостоятельно.
В Москве же структура поддержки выглядит иначе. Руководители из столицы значительно чаще используют дополнительные инструменты. К помощи искусственного интеллекта при решении рабочих проблем обращаются 18% московских управленцев (против 11% в среднем по выборке). Также они вдвое чаще обращаются к коучам и психологам. Такой вариант выбирают 14% руководителей в Москве, тогда как в целом по стране — лишь 7%.
Подробнее — в материале РБК.
