Дни отпуска могут не компенсировать при увольнении

Дни отпуска могут не компенсировать при увольнении

Знакомы те, кто годами не ходит в отпуск, чтобы при увольнении получить солидную сумму?

Суд может отказать в выплате компенсации за накопленные дни отдыха, если докажет, что вы сознательно злоупотребили правом, сообщают в Госдуме.

Когда суд встает на сторону работодателя:

работодатель не создавал препятствий для вашего отпуска

сотрудника официально уведомляли о необходимости взять положенный перерыв

многократный и добровольный отказ от ежегодного отдыха

Если эти три пункта совпадут, можно лишиться компенсации даже за 70-80 накопленных дней. Суд считает, что отпуск это право на отдых, а не финансовый инструмент.

Что делать, чтобы гарантированно получить свои деньги?

Проще всего отдыхать по графику. А если планируете увольняться, сначала используйте все оставшиеся дни, а уже потом пишите заявление. Так споров точно не будет.

Подписаться на Москва 24 / Наши каналы / Новости в MAX