Штраф до 50 тысяч рублей грозит работодателям за запрет обсуждать зарплату.
Даже если такой пункт прописан в договоре, он не действителен. Информация о зарплате не считается ни коммерческой тайной, ни персональными данными.
Если сотрудника всё же уволят за это, его восстановят через суд, а работодателю может грозить штраф:
для должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей
для компаний — от 30 до 50 тысяч рублей
Обычно правило вводят, чтобы работники не могли сравнивать зарплаты и им было сложнее заметить несправедливость, пишет ТАСС.
