В России обнаружили «зарплатные картели» — речь о негласных договорённостях между компаниями.
Работодатели не повышают зарплаты и стараются не переманивать сотрудников друг у друга. В итоге соискатель может ходить на разные собеседования, но предложения по зарплате везде оказываются примерно одинаковыми, пишет РБК.
Такие ситуации встречаются в IT, банковской сфере, нефтегазе и промышленности, а также в городах, где работает всего несколько крупных компаний.
