В России могут уволить за токсичное поведение на работе.
Если сотрудник постоянно конфликтует, оскорбляет коллег и подрывает авторитет руководства, это нарушает корпоративные правила. Можно получить выговор, а при повторении — увольнение.
Эксперты Роскачества напоминают: важно, чтобы нарушения были зафиксированы документально. Также компании могут прописывать правила поведения в корпоративном кодексе, пишет «Лента.ру».
Намекните тому самому токсику
