Болезнь питомца и ДТП могут признать уважительными причинами неявки на работу.
В ряде случаев болезнь кошки или собаки может стать уважительной причиной для отсутствия в офисе — работодатель вправе принять такое объяснение, но не обязан, рассказали ТАСС в Общественной палате.
В Трудовом кодексе нет понятия «форс-мажорные обстоятельства» — оно есть в Гражданском. В трудовых спорах к нему относят чрезвычайные ситуации, которые не зависят от сотрудника. Например, ДТП или поломку машины — подтвердить произошедшее можно справкой из Госавтоинспекции, транспортной компании или МЧС.
Единого списка уважительных причин нет, поэтому работодатель оценивает каждый случай отдельно. Если сотрудник не согласен с решением, его можно оспорить в суде.