Не опаздывала ни разу, но всё равно потеряла работу: в Испании сотрудницу службы доставки уволили за то, что она слишком рано приходила на смену — на 30–45 минут раньше положенного.
Руководство год просило её соблюдать график, но девушка игнорировала предупреждения и продолжала начинать работу до официального времени. Работодатель заявил, что это нарушало внутренний порядок и не приносило компании пользы, ведь задач в этот период у неё не было.
Сотрудница пыталась оспорить решение, но суд Аликанте стал на сторону компании: регулярное пренебрежение просьбами и правилами признали «серьёзной виной», которая подорвала доверие между работником и работодателем.
отправьте своим трудоголикам
