Увольнение с допросом: теперь перед уходом придётся рассказывать работодателю о причинах и убеждать его, что заявление написано осознанно
Проводить беседы с сотрудниками компании обязал кассационный суд. Поводом стало дело в Воронеже, где женщина уволилась после инсульта, а позже попыталась вернуться, но столкнулась с отказом.
На протяжении нескольких лет она добивалась восстановления на работе, объясняя, что написала заявление в нестабильном состоянии. В итоге суд обязал выплатить женщине компенсацию и взять обратно на должность.
Тревожники будут особенно благодарны
