Работодатель может запретить сотрудникам пить чай на рабочем месте, но есть нюанс!
По словам рекрутера, карьерного консультанта Ильгиза Валинурова, ключевое правило поведения сотрудников в офисе регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и приказами работодателя.
ПВТР могут включать запрет на прием пищи на рабочем месте, если это оформлено документально. Сотрудник должен подписать этот документ, и тогда он обязан выполнять эти правила.
«Во многих офисах есть специальные помещения для приема пищи, где можно подогреть еду, приготовить себе чай или кофе. Тогда в ПВТР будет пункт о том, что прием пищи и напитков разрешен только в специально оборудованном месте для приема пищи. И с этим спорить будет невозможно», — сообщил Валинуров.
Также есть на рабочем месте запрещается на производственных участках, например, в цехах и лабораториях, но тогда работодатель должен предоставлять сотрудникам специальное место.
