Жизнь молодого человека полна амбиций и мечтаний, и перспектива достижения пенсионного возраста кажется нечто далеким и абстрактным. Но именно это восприятие может обойтись дорого: многие теряют возможность зарабатывать на пенсии, которую можно было бы обеспечить, начиная откладывать средства с первой зарплаты, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Недавние слова Елены Перминовой, председателя комитета Совета Федерации по социальной политике, всколыхнули общественность. Сенатор призывает молодежь думать о пенсионных накоплениях уже с момента достижения 18-летия. Этот совет делает акцент на важности раннего старта в вопросах пенсионного планирования.
Почему 18 — это тот самый возраст?
С 18 лет в России начинается полномасштабная трудовая жизнь. Появляется возможность официального трудоустройства и начисления страховых взносов в Социальный фонд России. Эти взносы трансформируются в индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые и определяют будущую пенсию.
Каждый пропущенный год — это не только потеря времени, но и утрата возможности заработать на сложный процент. Например: если Иван начал работать в 18 лет и за 5 лет заработал 15 пенсионных баллов, то Петр, который лишь в 23 года пришел на рынок труда, к 60 годам отстанет на те же 15 баллов. Это может существенно повлиять на общий доход в старости.
Как устроена пенсионная система?
Понятие «пенсионных выплат» нередко вызывает недоумение. Однако все основано на простой формуле, которую можно найти в Федеральном законе «О страховых пенсиях». Ваши пенсионные выплаты складываются из количества заработанных пенсионных баллов и фиксированной суммы, установленной государством.
На 2025 год стоимость одного пенсионного балла составляет 145,69 руб., а фиксированная выплата — 8907,70 руб. Таким образом, если за всю трудовую деятельность вы накопите 150 баллов, ваша пенсия может составить примерно 30 761,2 руб. в месяц.
Почему стоит выбирать официальное трудоустройство?
Проблема «серых» зарплат остается актуальной. Молодым специалистам часто предлагают высокую зарплату «в конверте», что в перспективе означает потерю пенсионных вкладов. Официальная зарплата — это не только деньги в кармане, но и пенсионные взносы, которые работают на ваше будущее.
Работая на законных основаниях, молодые люди зарабатывают баллы, которые гарантируют финансовую поддержку в старости. Выбор «белой» зарплаты — это инвестирование в свое будущее, поэтому важно стремиться к официальному трудоустройству и контролировать работу системы обязательного пенсионного страхования.
