
По Трудовому кодексу России (ТК РФ) для изменения существенных условий трудового договора, в частности снижения зарплаты, требуется соглашение обеих сторон, рассказал адвокат Вадим Багатурия. То есть сотрудник и работодатель должны договориться.Второй...
















