Депутат Госдумы Алексей Говырин («Единая Россия») напомнил, что новогодние праздники не дают компании причина для уменьшения фиксированного оклада. Это заявление было сделано на фоне обсуждения вопросов, связанных с оплатой труда в праздничные дни. Говырин подчеркнул, что сохранение фиксированного оклада обязательно независимо от количества рабочих дней в течение месяца.
Как начисляются выплаты
Говырин также отметил, что для работников, чья зарплата формируется в зависимости от фактически отработанного времени или объема выполненных заданий, могут быть предусмотрены измененные условия выплаты. Это может касаться тех, у кого зарплата частично состоит из премий или других вознаграждений, зависящих от внутренних регламентов компании.
В чем основная проблема
«Поэтому слухи о "усеченной" зарплате в январе касаются, прежде всего, работников, чья оплата труда колеблется в зависимости от рабочего времени или достигнутых результатов» — пояснил депутат. Это касается и тех, кто получает значительную часть дохода за счет бонусов и поощрений, что делает их заработок менее предсказуемым в праздничные дни.
Дополнительные комментарии экспертов
Во время обсуждения вопросов трудового законодательства директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина указала на то, что необходимость выхода на работу в праздничные дни может возникнуть, однако такое решение должно быть обосновано. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская добавила, что в 2026 году россиян ждут пять четырехдневных рабочих недель, что в свою очередь может изменить подход работодателей к распределению труда.
