
Это прямое нарушение Трудового кодекса, рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева «Москва 24». Штраф может составить 50 тысяч рублей.«Необходимо оценить, по чьей инициативе он работает на больничном. Если инициатива работодателя, то...

















